引言

　　对于求职者来说，如果放到20年前，那么大多数人都认为进入工厂工作是一件非常值得自豪的事情，因为在当时，我国居民的整体学历以及教育水平都不是很高，大多数人只能通过体力劳动来获取薪资报酬，因此也使得工厂的一份工作成为他们的心目中的首选。

　　并且在当时的发展阶段下，我国整体的制造业都处在飞速发展的高峰期，全国范围内几乎遍地都有工厂，这对于当时的求职者来说，无疑是一个非常好的发展机遇，同时大量劳动力投入到制造业的建设中，也使得我国制造业得到迅速发展，经过多年努力，中国现在已经被全球各个国家公认为“世界工厂”，几乎走到哪里，我们都可以看到“中国制造”的身影。

　　许多外资企业纷纷在东南亚国家建造工厂

　　不过，现在互联网科技的推动下，劳动密集型的产业也不再是市场的唯一选择，而为了提升我国在全球制造业的影响力，现在制造业也开始进行全面升级，最明显的就是“中国制造”全面升级为“中国创造”、“中国制造”等。

　　不过在这个产业升级中，我们同样会出现一些困难和问题，最明显的就是在过去几十年中，一些发达国家的工厂，因为看重中国市场的人口红利而在我国建厂，但是现在，我国经济的不断发展，使得人力劳动的成本直线上涨不少，很多外资企业也纷纷将自己的工厂转移到其他国家，最典型的就是东南亚市场，主要集中在越南，泰国，印度等。这些东南亚国家被誉为“新的世界工厂”。

　　相关数据显示到，2020年我国的居民人均工资收入增长数据为%4.13％。而相比起来，东南亚国家的劳动力成本就十分低廉，并且这些国家还效仿我国曾经的政策，向外资企业提供土地使用和税收等方面的巨大优惠，吸引外企前来建厂。在这些世界著名的外资工厂中，富士康就是其中的巨头代表。

　　全球最大的代工厂——富士康

　　富士康的主要工作都是以劳动密集型的产业为主的，因此它几乎垄断了全球范围内许多硬件的生产，这其中包括苹果公司的大量订单，富士康几乎每年都仅仅凭借苹果的订单，就可以获得十分高额的利润。而富士康在获得高额利润的同时，确实也给我国国内带来了一些积极意义，例如，最明显的就是为我国国人提供了大量的工作机会。相关数据显示到，2020年全国范围内的27家富士康工厂，总共复工人数达到81万人，也就是说富士康为我国提供了超过80万个工作岗位。

　　不过同样需要引起我们注意的就是，早在几年前，一些富士康工厂就已经开始搬到越南等地区了，而苹果公司也一直在致力于海外建设新工厂，富士康作为苹果的代工厂可以说是“苹果在哪里，富士康在跟到哪里”，因此富士康也先后在越南、印度等地建厂。

　　现在就有数据报道，富士康计划再次投资2.7亿美元，折合人民币约为18亿元扩大在越南的生产。而在过去的两年时间中，富士康已经在越南提供了将近5万个工作岗位，截止到2020年底，富士康在越南投入的资金已经高达15亿美元之多，相当于人民币98亿元左右。

　　富士康铁了心要离开吗？

　　在这样的背景之下，很多人都提出自己的猜测，难道富士康是要铁了心离开中国吗？很多人也提出了自己的忧虑：如果富士康离开，那么这80多万的员工要如何处置呢？针对这些疑问，富士康也再次被推上舆论的中心，而针对这些消息的泛滥，在4月1日晚间，富士康集团也做出了回应。

　　富士康表示：裁员80万人纯属无稽之谈，并且在过去的2020年，富士康集团在中国大陆地区的制造比例有所上升，全集团几乎75%以上的产能都是由中国大陆地区制造的。而富士康目前在大陆的工厂也正在进行转型升级，将原先的ICT产业升级为工业互联网以及与新基建相关的项目。

　　而同时我们也需要了解到，现在富士康转移生产线并不意味着放弃中国国内的代工厂，因为现在富士康在深圳，郑州等全国其他许多城市都设立了代工厂，这些厂已经有了10多年的发展历史，掌握着国内市场的重要份额，富士康也不会断然放弃多年的发展成果。

　　数据就显示，尽管现在富士康有许多厂都迁移至东南亚国家，但是对于我国的相关需求还在大幅增加。例如从2016年8月到2020年的5月，越南从中国进口的集成电路产品资金数额就从每个月1亿美元上升到了每月12亿美元。如此说来就可以看出，在越南大量建厂，同样使得越南对我国的零部件需求上升，促进了国内零部件行业的发展。

　　结语

　　总体来说，现在富士康尽管转移了部分工厂，但是也都集中在一些低端制造业，针对我国的工厂还将继续面临产业的升级，一些低端制造业同样会逐渐被高端制造业取代，这并不会影响我国的发展。不仅如此，即便富士康将国内的生产线全部撤离，我国将近80万元的劳动力，也会被国内其他企业所接纳。反倒是富士康，如果要离开，则将面临巨大的损失。